El Asesor Laboral Forum

Buenos días! Este boletín trae cosas interesantísimas. Las cantidades pagadas por falta de preaviso en los despidos objetivos dejan de tener caracter indemnizatorio : "En consecuencia, las cantidades abonadas por falta de preaviso deben cotizarse en las correspondientes liquidaciones complementarias, considerándose el cese como el momento de su devengo. Asimismo, dichas cantidades deben comunicarse como “incluidas” en la base de cotización en el CRA 0054. Asimismo, se ha procedido a... Leer más

Un cliente, tiene un trabajador que está en inactividad y le ha solicitado la baja voluntaria a la empresa. En este caso, ¿ Tengo que gestionar su baja en SISTEMA RED, como si la empresa hubiera hecho un llamamiento y no hubiera ido al llamamiento? ¿Alta y baja en el mismo día y activando la casilla Z actividad ? ¿y al sepe, comunicáis algo ? porque en el llamamiento y no acude, se pone en el sepe que no acude al llamamiento, pero en este caso no hay llamamiento. ¿Cómo se gestiona esta... Leer más

Buenas tardes compañeros, En el caso de que se contrate un desempleado menor de 30 años para sustituir a una autónoma colaboradora, ¿se podrían descontar los 360 euros de seguridad social de la sustituta?

Un trabajador tuvo dos contratos en la misma empresa en los ultimos 180 dias y el ultimo causa baja por IT por enfermedad comun, en el formulario de IBERMUTUA me pone que INDIQUE Certificado de cotización de los 180 últimos días cotizados. Indico los 180 dias sumando los dos contratos o solamente indico las bases de cotizacion del ultimo contrato?

Buenas tardes, Tengo una empresa que echa humo.. tiene una trabajadora de baja médica por ansiedad, pero ve las fotos de instagram en festivales, de cervezas, etc. Yo le he dicho que ante eso en principio no puede despedirla verdad?

Estoy en blanco total. A ver si alguien me puede ayudar. No hago ERTES desde el 2022 y parece que mi cerebro se niega a recordarlos, porque me entra un stress que no veas. Ya tengo la aprobación, pero ahora tengo las siguientes dudas . Necesito enviar al SEPE la comunicación de prestación XML y tambien el AFI a tesorería pero tengo una duda. En este tipo de ERTE la suspensión de los contratos por causas técnicas que porcentaje le corresponde de exoneración ?? o donde puede mirar esto... Leer más

En enero de 2024 se producto una subrogación en un cambio de titular de un bar persona física. Ahora acaban de salir convenio colectivo con atrasos de para 2022-2023-2024, Los atrasos desde enero de mi código facil, como siempre Como cotizar esos atrasos de 1/1/2022 hasta el 31/12/2023?

Me ha llegado comunicación de fin de IT con fecha 06/09/26 por aprobación de I.P con fecha de efectos 07/09/26. El plazo para tramitar la baja es de 6 días, pero como el trabajador puede solicitar mantener la relación laboral (adaptación o reubicación) en el plazo de 10 días, y si fuera el caso, la empresa tiene 3 meses para estudiar si puede o no. ¿Tengo que tramitar la baja con fecha 06/09/26 (código. 58), y si finalmente sigue en la empresa se anula, o tengo que tramitar la suspensión de... Leer más

Buenas compañeros/as, Un cliente tenía una sociedad inactiva y ahora la quiere volver a reactivar. ¿Qué pasos tendría que hacer en el modelo 036? ¿Ir a la casilla 127-Modificación datos relativos a actividades económicas y locales.y rellenar la casilla 4 ? y ¿tambíen habría que dar de alta de nuevo al iva, al modelo 111, 115 , en las casillas 5 y 7? Agradezco vuestras ayudas Un saludo.

Se cuenta habiles o inhabiles? Pidio permiso de 31 de agosto a 14 de septiembre en su solicitud? Son 15 dias naturales? El convenio dice: Todo el personal podrá solicitar hasta quince días de permiso sin sueldo por año que deberá serle concedido de solicitarse el permiso con, al menos, quince días de preaviso. De efectuarse la solicitud encontrándose otro trabajador de este permiso, el titular del centro atendiendo a las necesidades del mismo, decidirá, tras escuchar a los representantes... Leer más

Buenas tardes, Expongo este caso que mezcla varias cosas y parece un poco confuso. Hombre de 67 años y 6 meses que estaba cobrando una Incapacidad Permanente Total (discapacidad 55%) y ahora ya está con una pensión de " jubilación procedente/derivada de incapacidad permanente total ". Unos 20 años cotizados. Su idea es volver a trabajar de nuevo y por cuenta ajena. ¿Podría acogerse a una jubilación flexible? La activa entiendo que no porque su jubilación ordinaria, con 20 años... Leer más

Hola es necesario enviar los datos económicos en caso de un accidente laboral? Después de enviar el Delta correspondiente he mandado dos veces por siltra Inss y me responden que NO EXISTE PARTE DE BAJA. Gracias.