agorabib.fr

Bonjour Dans le cadre de la formation continue des membres du réseau Eurêkoi, nous sommes à la recherche d'intervenant sur les BD documentaires ( nature, publics, production éditoriale, critères de sélection,...) . Auriez vous des noms à nous conseiller? Merci pour votre aide Sylvie Lemaire Pilote du service et du réseau Eurêkoi

Bonjour, Je vous propose de découvrir Lirevia , une application de gestion pour les petites bibliothèques associatives, née d'un besoin concret : une amie qui crée une bibliothèque associative dans un petit village et cherche un logiciel pour la gérer sans passer à un SIGB professionnel dont elle n'aurait utilisé qu'un dixième. Trois partis pris qui la distinguent des solutions habituelles : Un catalogue mutualisé . Une bibliothèque qui saisit un ouvrage l'enrichit pour toutes les autres — titre, auteur, éditeur, résumé. Chacune garde ses propres exemplaires et ses propres prêts, mais personne ne recatalogue Le Petit Prince pour la centième fois. Une reprise sans ressaisie . Import UNIMARC, ISO 2709 comme XML, avec la zone 995 : les exemplaires arrivent avec leurs code-barres d'origine, donc aucune étiquette à refaire. Un fonctionnement pensé par famille . Cotisation du foyer, porte-monnaie commun, quota partagé ou individuel au choix — ce qui correspond à la réalité d'une bibliothèque associative, là où un SIGB raisonne par lecteur isolé. S'y ajoutent : le comptoir avec douchette, un espace adhérent en ligne, une application mobile pour les prêts et les retours, et les relances de retard. Application en ligne, données hébergées en France, aucune installation sur les postes. Tarif à l'effectif, à partir de 10 € par mois, avec une période d'essai. Présentation et démonstration : https://www.lirevia.fr/?mtm_source=agorabib Ce qui m'intéresse surtout, ce sont vos retours . Si vo

Bonjour, Est-ce que des utilisateurs.trices d'Orphée NX sauraient m'expliquer comment tirer des listes d'exemplaires sur un fonds avec le nombre de prêts des 3 dernières années année par année ? Merci d'avance de votre aide ! Julie

Bonjour, Nous souhaitons mettre en place un cycle d'ateliers d'écriture (une dizaine de séances de deux heures sur l'année). Nous avons rencontré une professionnelle que nous connaissons et qui propose ce type d'activité. Elle ne propose pas de tarifs clé en mains mais souhaite que nous lui fassions une proposition de tarifs. Si vous avez déjà mis en place de type d'activité quel tarif avez-vous appliqué ? vous êtes vous basé sur la charte des auteurs ? le tarif varie t'il en fonction du nombre d'inscrits aux ateliers ? Merci pour vos réponse.

Bonjour, Je me permets de vous contacter afin de vous présenter NoticeLab, une application web conçue pour les bibliothèques et centres de documentation. NoticeLab permet de visualiser, analyser et contrôler les fichiers bibliographiques (MARC, UNIMARC, XML, ISBD) avant leur import dans un catalogue ou un SIGB. L’outil permet notamment de : • visualiser facilement la liste des champs et sous-champs d’un fichier MARC • détecter d’éventuelles incohérences dans les notices • appliquer des filtres et traitements sur les données • convertir des fichiers entre différents formats bibliographiques • vérifier la structure des notices avant import dans votre catalogue Cette solution peut être utile lors de : - migrations de catalogues - reprises ou nettoyage de données bibliographiques - imports de notices provenant de différentes sources Vous pouvez tester gratuitement l’outil en créant simplement un compte sur le site : https://www.noticelab.fr/ N’hésitez pas à essayer la plateforme et à me faire part de vos retours ou de vos besoins. Je reste également disponible si vous souhaitez plus d’informations ou une présentation de l’outil. Cordialement,

Bonjour à tous, En poste depuis 10 ans comme adjointe du patrimoine mais sur des missions d'assistante, je suis actuellement responsable du secteur jeunesse de la bibliothèque en plus des missions plus larges que j'exerce sur le reste de la bibliothèque. En décembre 2025 j'ai réussi le concours d'assistante, et j'ai rencontré le Maire pour demande une ouverture de poste. Celui ci m'a répondu qu'il n'y voyait pas d'objection, que c'était même plutôt positif après la réussite à un concours, mais depuis 6 mois je suis toujours dans l'attente d'une réponse. J'ai pris mon mal en patience car je savais que les demandes se faisaient en décembre, et que c'était fin mai que les avancements de grade, ouvertures de postes se faisait dans ma collectivité. Avant hier j'ai appris qu'un collègue de la culture (sur une mission musée seulement 4 mois dans l'année, il est sur une mission préparation de saison culturelle 70% du temps) avait finalement demandé une promotion interne sur un poste d'assistant de conservation, et que c'est son dossier qui avait été promu par le CDG. La question que je me pose maintenant, en sachant qu'à l'heure actuelle il n'y a pas de poste d'assistant dans la collectivité, et qu'elle va donc devoir en ouvrir un : la collectivité est-elle obligée de faire une note de service pour annoncer la création d'un poste en interne et donc devrons nous tous les deux faire la demande d'obtention du poste ? Ou alors mon collègue est-il automatiquement prioritaire sur le poste

Bonjour à toutes et tous, Je vous présente QuadriSIGB : un système intégré de gestion de bibliothèque complet, libre, édité par la société Quadrifoglio.ai. Pas une maquette, pas un projet « bientôt disponible » - un outil déployable dès aujourd'hui pour la production. Le « pourquoi » d'abord, parce que ça compte ici : je suis conservateur des bibliothèques, et j'ai été responsable des services informatiques de grandes bibliothèques françaises, où j'ai notamment piloté des réinformatisations côté métier. QuadriSIGB est le fruit de plus de 15 ans d’expérience d’administration SIGB. J’ai tenté d’écrire le SIGB dont j’aurais eu réellement besoin au cours de toutes ces années. Les partis pris : - Écrit à partir de zéro, sur une stack actuelle (Python/FastAPI, React, MariaDB, moteur de recherche Meilisearch). Concrètement : recherche quasi instantanée, interface qui répond, catalogue public intégré nativement. Pas de surcouche, pas de licence séparée. L’indexation d’un million de notices se fait en une heure (contre une semaine chez certains concurrents). - Libre, sous AGPLv3 : code intégralement publié, auditable, réversible. On n'est jamais prisonnier de l'éditeur. Le périmètre classique, opérationnel : UNIMARC complet, dérivation, autorités, circulation, périodiques, acquisitions, RFID/SIP2, statistiques ISO 11620… - Quelques modules un peu différents : un scoring d'aide au désherbage, un calcul de délai probabiliste pour les réservations (file d'attente Erlang-C) — pour outille

Bonjour, Je souhaiterais avoir vos avis de professionnel·les sur mon employabilité. Ancienne journaliste de presse écrite (dont postes à responsabilités avec gestion d'équipe), je suis en cours de reconversion vers le métier de bibliothécaire. Je viens de passer les écrits du concours de bibliothécaire territoriale (A). J'ai suivi une préparation pour ce concours. Mais je n'ai aucune expérience concrète en bibliothèque. Dans l'hypothèse où j'ai le concours, quelles sont mes chances de pouvoir prétendre à un poste de catégorie A ? Quand je consulte les offres d'emploi, elles demandent toutes de l'expérience en bib, ce que je comprends parfaitement. Alors que dois-je faire selon vous ? Faire des stages pour engranger de l'expérience ? Postuler aux offres de catégorie C (quand aucune expérience n'est demandée) ? Je sais que ma carrière passée peut aussi être un atout mais il me semble difficile de prétendre diriger une équipe en médiathèque sans y avoir travaillé une seule fois. Bonne journée.

Bonsoir à tous, Je m'occupe seule d'une Médiathèque dans un petit village. Certains adultes ont pris l'habitude depuis plus de 3 ans que j'anime des ateliers pour eux. J'ai créé un atelier MEMOIRE et depuis 3 ans j'ai toujours les mêmes personnes qui ne veulent pas céder leur place ni que j'annule tout simplement l'atelier. Ils font pression sur le Maire pour que je continue (jusqu'à ce que mort s'en suive...lol). A-t on le droit de m' obliger à animer des ateliers ( je suis adjoint du patrimoine) ? Sachant que c'est moi qui ai créé ce genre d'atelier...un comble qu'une fois créé je ne puisse plus l'annuler.... Pouvez-vous m'aider? Merci bcp !

Bonjour à tous et toutes la médiathèque dans laquelle je travaille utilise le SIGB Orphée NX, et pour la gestion des PC publics, le logiciel NEOS. Nous étudions la mise en place d'un webservice pour faciliter la communication entre les deux bases, mais sur la mise en place concrète, mes interlocuteurs respectifs peinent à me renseigner précisément. Je recherche donc des collègues que je pourrais contacter. La requête est d'utiliser le sigb Orphée NX, couplé avec le logiciel NEOS pour la gestion des postes informatiques en salle, ET passant par un webservice pour la communication entre les deux. Merci d'avance de votre aide.

Bonjour, Je voudrais avoir des propositions de logiciels GED pour dossiers comptables fiables et sécurisés mais aussi faciles à manoeuvrer. Merci d’avance

Bonjour, Je me permets de poser la question ici car malgré de nombreuses recherches sur le forum mais aussi ailleurs, je n'ai pas réussi à trouver une réponse claire. Je suis actuellement responsable d'une bibliothèque municipale et stagiaire de la FPT depuis août 2025 suite à la réussite du concours Adjoint du patrimoine. Ma titularisation devrait arriver au mois d'août 2026. Cependant, je sais d'ores et déjà que je ne compte pas rester dans ma structure. J'ai postulé à une offre d'emploi pour un poste d'adjoint du patrimoine titulaire, dont la prise de poste serait prévue pour début juillet. Ma question est donc la suivante : Si je suis prise à l'entretien et que le poste m'est ensuite proposé, comment cela se passe-t-il concernant la fin de mon stage ? Je penserais demander à repousser mon arrivée dans la nouvelle collectivité le temps de finir mon stage et d'être titularisée. Mais l'on m'a dit qu'il était risqué de poser mon préavis de départ avant la fin du stage, quand bien même celui-ci se terminerait après la fin du stage pour ne pas risquer ma titularisation. Ma hiérarchie pourrait elle annuler la titularisation en étant au courant de mon départ déjà mis sur les rails ? Y-a-t-il un "préavis" à respecter lorsque l'on est stagiaire ? Est-ce d'ailleurs possible de poser un préavis de départ avant la fin du stage sans risquer la titularisation en veillant à ce que celui-ci se termine après la titularisation ? Je ne sais pas quelle serait la démarche à adopter pour ne pas