El Asesor Laboral

Buenos días, Me ha surgido una duda y en CASIA no me la resuelven porque dicen que es competencia del INSS... Supongamos un trabajador con contrato 100 y base de cotización 2000 en los meses de agosto y septiembre. El 1 de octubre iba a pasar a contrato 200 con jornada al 50% (acuerdo entre las partes). Pero ahora resulta que a finales de octubre se espera que sea padre. la base reguladora sería siendo la de dos meses antes del hecho causante, es decir agosto? O cómo ha habido un cambio de... Leer más

Buenos días, Llevo intentando enviar por Red Sara ayer y hoy un contrato de un temporero con Pasaporte y me indica cuando meto el certificado digital que no funciona la aplicación cl@ve. He intentado meterme en otra pagina web con otro certificado (apertura centro de trabajo Palencia) y lo mismo. ¿Os está pasando a vosotros?

Estoy en excedencia voluntaria en la empresa A → trabajo en la empresa B → mientras sigo trabajando en B, causo baja voluntaria en la empresa A → posteriormente termina involuntariamente mi contrato en B → ¿tengo derecho al paro?

Buenos días, abro un hilo porque en el despacho estamos un poco preocupados con el tema y no sabemos si todos estáis igual o es solo cosa nuestra, y si habéis puesto algunas medidas. Nos encontramos que cada día tenemos que controlar más temas de los clientes, tenemos unos procesos muy manuales, como hacer contratos, y cada vez perdemos más tiempo con cosas manuales, nostros trabajamos con A3. Como lo habeis hecho para automatizar el despacho y ganar eficiencia y tiempo para gestionar... Leer más

Buenos dias Hoy me han llegado datos de bajas de trabajadores de marzo, no me afecta porque ya las tenia en su momento, pero si me llama la atencion que son de hace 6 meses y me gustaria saber si le ha pasado a alguien mas. Saludos

Buenos días compañeros, Me surge una duda sobre un posible fin de temporada, y como es una cuestión de interpretación me gustaría saber vuestra opinión, os pongo en situación; Trabajadora fija discontinua (GOBERNANTA) con mucha antigüedad (+18.000 euros de indemnización) que se esta dedicando a hacer imposible la vida del resto de trabajadoras, sabemos que se quiere ir y creemos que esta haciendo esto para que la empresa le ofrezca algo... Se trata de una trabajadora que fue subrogada...​ Leer más

Buenas tardes, a ver si puede alguien ayudarme porque a estas alturas de agosto estoy más que espeso... Administradora de SL con 70% de las participaciones, quiere que su hijo (menor de 30 años y conviviente) comience a trabajar en la SL ¿Habría que darlo de alta como asimilado, no?

Buenos dias: Que base reguladora tengo que informar para calcular bien la nomina es este supuesto La trabajadora fue alta el dia 31 de agosto y causa baja el dia 7 de septiembre. Tiene un contrato a tiempo parcial. No obstante tuvo un contrato de sustitución desde el 07/04/2026 a 8 de agosto de 2026? Seria la base de los tres meses anteriores al mes de la baja? es decir tendria que sumar las bases de mayo a julio y dividir por el numero de dias de alta?

Lo primero perdonad que abra un nuevo hilo, pero es que ya sabes alta de ya para ya Extranjero, brasil. No le han dado la tarjeta del NIE, pero en la resolución pone: ANVERSO: RESIDENCIA REVERSO: TEMPORAL. AUT. TRABAJO EN EDAD LABORAL Nació en 1997 Gracias

Buenos dias, Me surge un caso de un chico que quiere constituir una Sl (socio único el), entonces tiene para capitalizar 8000 euros. Me dice que en la aportación a capital quiere poner una hormigonera y herramientas por valor de 4000 euros. Entiendo que se le pagaríamos esos 4000 euros y el resto iría destinado a cuotas seguridad social. Esos 4000 euros que aporta al capital tiene que justificar con facturas? O hay algo que estaría mal?

Buenos días estamos intentando hacer los P1 por asistencias sanitaria para los hijos, y lleva unos pocos días que no nos dejan. Alguien sabe si hay algún problemas para la solicitud de los P1, ya que con el INSS es imposible hablar. Un saludo;

Tengo una persona que en virtud de un contrato eventual ( 502), causa susituir a una persona con permiso no retribuido, y ahora cae enferma. El contrato finaliza el dia 14. No obstante, la persona que esta con el permiso dice que se puede reincorporar antes? Solucion A: Que hago la despido con fecha de que se reincorpora? Que causa le pondria? Solucion B: Mantengo el contrato hasta el día 14 sin modificar la causa. Soluciob C: Modifico la causa del contrato y la fecha de fin. Aun estoy... Leer más