Forum El Asesor Laboral

Buenas tardes, los supertacañones del Colegio de Graduados remiten el modelo que adjunto Por si a alguien le es de utilidad.

Tengo a una persona trabajadora que ya ha disfrutado de las 6 primeras semanas obligatorias de paternidad. Ahora, previo acuerdo con la empresa, plantean solicitar las 13 semanas restantes a tiempo parcial, acudiendo al trabajo solo martes y jueves en horario de 8h a 14h (12 horas en total a la semana), sobre un calendario de 39 horas semanales. ¿es posible disfrutar una paternidad a tiempo parcial, identificando solo dos dias a la semana de asistencia al trabajo o deberían de ser sobre... Leer más

Buenas. ¿Alguien sabe si A3nom, Sage, Cegid o Nominasol van a generar el documento de información del RD 723/2026 desde los datos que ya tenemos cargados? Lo digo porque salario base y complementos, jornada, categoría, convenio y fechas ya están en el programa. Lo que falta es lo nuevo: la parte de algoritmos (k), el plan de igualdad y el protocolo (l y m), los preavisos y el acuse de recibo. ¿Os ha llegado alguna comunicación de vuestro proveedor, o cada uno se lo está montando en... Leer más

Hola me ha llegado un trabajador con esto: Anverso: RESIDENCIA Reverso: INICIAL INVESTIGADOR FAM LEY 14/2013 AMBITO NACI Observaciones: AUTORIZA A TRABAJAR Fecha de Expedición: 21/09/2026 Validez: 18/05/2029 Es una renovación, pero lo de inicial investigador me mosquea... no va a trabajar de investigador eso si os lo digo Se agradecería cualquier ayuda gracias

lo que supere los 20 dias por año (12 mesnsualidades ) del despido objetivo, tributa?

Buenos días, Tengo una empresa con un trabajador que lleva de IT desde el día 25 de Mayo, me dice la empresa que lo quiere despedir porque han reorganizado los menús y ya no será necesario porque no van a hacer menus del día que es de lo que esta persona se encargaba. Yo no no estoy muy segura que con esa causa si nos impugna el despido podamos solo pagarle la indemnización de 20 días ¿Cómo lo veis vosotros? Un saludo.

buenas tardes. Perdonad mi ignorancia, quiere contactar con el SEPE sobre un contrato bonificado, ¿lo hacéis a través del formulario de consultas? Muchas gracias

Buenos días, Tengo el caso de una empresa que quiere firmar con el trabajador un tipo de pacto anexo al contrato de trabajo porque tiene acceso a información confidencial de esta. la empresa me dice lo siguiente: " Especificando que todo lo que sea vea internamente no lo puede compartir ni aplicar en otros estudios y también que toda la información que se le da como por ejemplo: finanzas, crecimiento de empresa, planes a futuro, información de personal ... no la pueda... Leer más

Empresa cuya actividad es repartir paquetes de pequeño tamaño por la zona del centro de trabajo (a 300 metros máximo), a pie. Va a contratar a un trabajador. ¿cuál sería el convenio aplicable?

Hola, tengo un poco de lio en como informar el salario de la trabajadora al darla de alta. Tiene un bruto mensual con paga extras de 1.500€ + 50€ en concepto de dietas + 60€ en concepto de pernocta. Lo correcto sería: Retribución: 1.500€ Salario especie: 50€ Pernocta: 60€ ??? He hecho un casia pero no me queda claro si los 50€ de las dietas los debo añadir a la retribución. Mil gracias

Buenos días, me manda un cliente dos facturas con fecha de finales de junio, que se le olvido pasarlas en el 2ºt. El iva repercutido en esas facturas es de unos 110€ entre las dos No es mucho. Lo contabilizo en el 3º trimestre, porque hacer una rectificativa ahora del 2ºt iva 303 por esa cantidad no merece la pena, ¿Qué harías vosotros?

Hola: Os pongo en contexto, persona que solicitó permiso estando en el RETA, disfruta las seis semanas obligatorias, después empieza a trabajar en Régimen general y sigue en Reta, un mes después de empezar, solicita 11 semanas restantes, entiendo que la empresa tiene que informar de esas semanas en recema con la base del mes anterior al del inicio?, aunque el trámite lo inicie él por haberlo solicitado siendo autónomo, de hecho hizo el trámite en el INSS por RG Muchas gracias!