Fórum Agorabib

Bonjour, Je suis responsable d'une bibliothèque dans une ville marquée par des difficultés socio-économiques importantes. La bibliothèque est située entre 2 QPV. Pour attirer et fidéliser les publics les plus éloignés des pratiques culturelles, nous organisons régulièrement des ateliers créatifs (tricots collaboratifs, peinture, scrapbooking...), des tournois de jeu vidéo, concerts, spectacles... Le choix s'avère payant avec un taux de pénétration de 19 % et une vraie mixité sociale et générationnelle dans nos murs. La nouvelle équipe municipale me demande de justifier l'existence des animations en bibliothèque. "Dans une bibliothèque, on prête des livres. Vous n'êtes pas animateurs. Les ateliers et spectacles se pratiquent dans les maisons pour tous" Pouvez vous m'aider à trouver des arguments ou des références d'ouvrages pour argumenter auprès d'élus sur l'évolution des bibliothèques et les nouveaux usages des publics ? Je vous remercie de votre aide

Bonjour dans ma collectivité nous avons changé les procédures concernant les retards, qui désormais au bout d'un certain temps enclenchent une procédure auprès du trésor public. Cela a conduit a une modification de la procédure d'inscription, qui demande désormais des informations plus sensibles, comme le lieu de naissance. D'après les éléments qui m'ont été fournis il s'agirait d'une "consigne qui émane de la direction des services financiers de la Ville pour une mise en conformité avec une directive de la DRFiP de 2018, demandant « d’identifier de manière certaine une personne sans risque d'homonymie » (avec donc, la date et le lieu de naissance)." Or il me semble que ça n'est pas le cas partout, et j'aimerais en savoir plus. Je pense que même pour une grande ville il y a peu de risques d'avoir un homonyme avec le nom + date de naissance, d'autant plus que nous collectons aussi l'adresse de la personne (sans justificatif toutefois). Quelle est la marge de manœuvre à ce sujet ? Mon objectif étant d'inciter à collecter le moins de données possibles, une donnée qui n'est pas collectée étant aussi une donnée qui ne peut pas fuiter. Merci !

Bonjour, Je suis actuellement en Licence pour apprendre le métier de bibliothécaire et je souhaite en parallèle de mes études passer le BIBAS de catégorie B ou B+, je ne sais pas encore. Les professeurs me donnent pleins de recommandations différentes et même de payer pour faire des prépa au concours comme je n'ai pas d'alternance et pas d'ancienneté a part un stage d'un mois en médiathèque. Je voudrais donc savoir si je pourrais me débrouiller seule ou si je dois payer une prépa, sachant que les inscriptions au concours sont bientôt. Si quelqu'un a déjà passé le concours, comment cela se passe, et est ce que pour la catégorie B du travail personnel en indépendant est suffisant ou pas, Merci de votre attention !

Bonjour Dans le cadre de la formation continue des membres du réseau Eurêkoi, nous sommes à la recherche d'intervenant sur les BD documentaires ( nature, publics, production éditoriale, critères de sélection,...) . Auriez vous des noms à nous conseiller? Merci pour votre aide Sylvie Lemaire Pilote du service et du réseau Eurêkoi

Bonjour, Je vous propose de découvrir Lirevia , une application de gestion pour les petites bibliothèques associatives, née d'un besoin concret : une amie qui crée une bibliothèque associative dans un petit village et cherche un logiciel pour la gérer sans passer à un SIGB professionnel dont elle n'aurait utilisé qu'un dixième. Trois partis pris qui la distinguent des solutions habituelles : Un catalogue mutualisé . Une bibliothèque qui saisit un ouvrage l'enrichit pour toutes les autres — titre, auteur, éditeur, résumé. Chacune garde ses propres exemplaires et ses propres prêts, mais personne ne recatalogue Le Petit Prince pour la centième fois. Une reprise sans ressaisie . Import UNIMARC, ISO 2709 comme XML, avec la zone 995 : les exemplaires arrivent avec leurs code-barres d'origine, donc aucune étiquette à refaire. Un fonctionnement pensé par famille . Cotisation du foyer, porte-monnaie commun, quota partagé ou individuel au choix — ce qui correspond à la réalité d'une bibliothèque associative, là où un SIGB raisonne par lecteur isolé. S'y ajoutent : le comptoir avec douchette, un espace adhérent en ligne, une application mobile pour les prêts et les retours, et les relances de retard. Application en ligne, données hébergées en France, aucune installation sur les postes. Tarif à l'effectif, à partir de 10 € par mois, avec une période d'essai. Présentation et démonstration : https://www.lirevia.fr/?mtm_source=agorabib Ce qui m'intéresse surtout, ce sont vos retours . Si vo

Bonjour, Est-ce que des utilisateurs.trices d'Orphée NX sauraient m'expliquer comment tirer des listes d'exemplaires sur un fonds avec le nombre de prêts des 3 dernières années année par année ? Merci d'avance de votre aide ! Julie

Bonjour, Nous souhaitons mettre en place un cycle d'ateliers d'écriture (une dizaine de séances de deux heures sur l'année). Nous avons rencontré une professionnelle que nous connaissons et qui propose ce type d'activité. Elle ne propose pas de tarifs clé en mains mais souhaite que nous lui fassions une proposition de tarifs. Si vous avez déjà mis en place de type d'activité quel tarif avez-vous appliqué ? vous êtes vous basé sur la charte des auteurs ? le tarif varie t'il en fonction du nombre d'inscrits aux ateliers ? Merci pour vos réponse.

Bonjour, Je me permets de vous contacter afin de vous présenter NoticeLab, une application web conçue pour les bibliothèques et centres de documentation. NoticeLab permet de visualiser, analyser et contrôler les fichiers bibliographiques (MARC, UNIMARC, XML, ISBD) avant leur import dans un catalogue ou un SIGB. L’outil permet notamment de : • visualiser facilement la liste des champs et sous-champs d’un fichier MARC • détecter d’éventuelles incohérences dans les notices • appliquer des filtres et traitements sur les données • convertir des fichiers entre différents formats bibliographiques • vérifier la structure des notices avant import dans votre catalogue Cette solution peut être utile lors de : - migrations de catalogues - reprises ou nettoyage de données bibliographiques - imports de notices provenant de différentes sources Vous pouvez tester gratuitement l’outil en créant simplement un compte sur le site : https://www.noticelab.fr/ N’hésitez pas à essayer la plateforme et à me faire part de vos retours ou de vos besoins. Je reste également disponible si vous souhaitez plus d’informations ou une présentation de l’outil. Cordialement,

Bonjour à tous, En poste depuis 10 ans comme adjointe du patrimoine mais sur des missions d'assistante, je suis actuellement responsable du secteur jeunesse de la bibliothèque en plus des missions plus larges que j'exerce sur le reste de la bibliothèque. En décembre 2025 j'ai réussi le concours d'assistante, et j'ai rencontré le Maire pour demande une ouverture de poste. Celui ci m'a répondu qu'il n'y voyait pas d'objection, que c'était même plutôt positif après la réussite à un concours, mais depuis 6 mois je suis toujours dans l'attente d'une réponse. J'ai pris mon mal en patience car je savais que les demandes se faisaient en décembre, et que c'était fin mai que les avancements de grade, ouvertures de postes se faisait dans ma collectivité. Avant hier j'ai appris qu'un collègue de la culture (sur une mission musée seulement 4 mois dans l'année, il est sur une mission préparation de saison culturelle 70% du temps) avait finalement demandé une promotion interne sur un poste d'assistant de conservation, et que c'est son dossier qui avait été promu par le CDG. La question que je me pose maintenant, en sachant qu'à l'heure actuelle il n'y a pas de poste d'assistant dans la collectivité, et qu'elle va donc devoir en ouvrir un : la collectivité est-elle obligée de faire une note de service pour annoncer la création d'un poste en interne et donc devrons nous tous les deux faire la demande d'obtention du poste ? Ou alors mon collègue est-il automatiquement prioritaire sur le poste

Bonjour à toutes et tous, Je vous présente QuadriSIGB : un système intégré de gestion de bibliothèque complet, libre, édité par la société Quadrifoglio.ai. Pas une maquette, pas un projet « bientôt disponible » - un outil déployable dès aujourd'hui pour la production. Le « pourquoi » d'abord, parce que ça compte ici : je suis conservateur des bibliothèques, et j'ai été responsable des services informatiques de grandes bibliothèques françaises, où j'ai notamment piloté des réinformatisations côté métier. QuadriSIGB est le fruit de plus de 15 ans d’expérience d’administration SIGB. J’ai tenté d’écrire le SIGB dont j’aurais eu réellement besoin au cours de toutes ces années. Les partis pris : - Écrit à partir de zéro, sur une stack actuelle (Python/FastAPI, React, MariaDB, moteur de recherche Meilisearch). Concrètement : recherche quasi instantanée, interface qui répond, catalogue public intégré nativement. Pas de surcouche, pas de licence séparée. L’indexation d’un million de notices se fait en une heure (contre une semaine chez certains concurrents). - Libre, sous AGPLv3 : code intégralement publié, auditable, réversible. On n'est jamais prisonnier de l'éditeur. Le périmètre classique, opérationnel : UNIMARC complet, dérivation, autorités, circulation, périodiques, acquisitions, RFID/SIP2, statistiques ISO 11620… - Quelques modules un peu différents : un scoring d'aide au désherbage, un calcul de délai probabiliste pour les réservations (file d'attente Erlang-C) — pour outille

Bonjour, Je souhaiterais avoir vos avis de professionnel·les sur mon employabilité. Ancienne journaliste de presse écrite (dont postes à responsabilités avec gestion d'équipe), je suis en cours de reconversion vers le métier de bibliothécaire. Je viens de passer les écrits du concours de bibliothécaire territoriale (A). J'ai suivi une préparation pour ce concours. Mais je n'ai aucune expérience concrète en bibliothèque. Dans l'hypothèse où j'ai le concours, quelles sont mes chances de pouvoir prétendre à un poste de catégorie A ? Quand je consulte les offres d'emploi, elles demandent toutes de l'expérience en bib, ce que je comprends parfaitement. Alors que dois-je faire selon vous ? Faire des stages pour engranger de l'expérience ? Postuler aux offres de catégorie C (quand aucune expérience n'est demandée) ? Je sais que ma carrière passée peut aussi être un atout mais il me semble difficile de prétendre diriger une équipe en médiathèque sans y avoir travaillé une seule fois. Bonne journée.

Bonsoir à tous, Je m'occupe seule d'une Médiathèque dans un petit village. Certains adultes ont pris l'habitude depuis plus de 3 ans que j'anime des ateliers pour eux. J'ai créé un atelier MEMOIRE et depuis 3 ans j'ai toujours les mêmes personnes qui ne veulent pas céder leur place ni que j'annule tout simplement l'atelier. Ils font pression sur le Maire pour que je continue (jusqu'à ce que mort s'en suive...lol). A-t on le droit de m' obliger à animer des ateliers ( je suis adjoint du patrimoine) ? Sachant que c'est moi qui ai créé ce genre d'atelier...un comble qu'une fois créé je ne puisse plus l'annuler.... Pouvez-vous m'aider? Merci bcp !