Fórum Forum Diritti del lavoro

Buondì,lavoro da 5 anni in staff leasing con agenzia tempus in un azienda multiservizi che a sua volta lavora dentro un altra gross azienda. Siamo 9 dipendenti,di cui io a 4,5h al gg,2 a 6h,altri 4 a 3h e un altra a tempo determinato a 3h.Con agenzia sono il solo. Da circa 1 anno usufruisco del congedo straordinario per assistere mia ma malata di tumore,lo fraziono circa 15gg al mese poichè vivo a 600km. Gli altri gg rientro al lavoro.A maggio a qualcuno si vede che la cosa non è andata giù e hanno deciso di provare a ridurmi le ore a 3. Ovviamente non ho firmato nulla,la loro giustificazione è che c’è un calo di lavoro. Ho chiesto di mettermelo per iscritto,ma a oggi nessuna risposta pur avendo inviato anche delle pec per formalizzare la mia situazione.Mi stanno obbligando a usare 1,5h di permesso al gg già da luglio.In parte ho acconsentito ma come soluzione temporanea,al mio rientro a settembre avevo chiest di tornare alle mie ore ma telfonicamente mi è stato negato.Ora fanno di tutto per mettermi sotto pressione,proprio oggi mi è arrivata una lettera disciplinare che contesterò.Ho deciso che mi rivolgerò a un avvocato,tanto so che mi rimanderanno all’agenzia interinale a sto punto.

Buonasera nel settore ristorazione collettiva CCNL turismo PPE chi pulisce il piano cottura( elettrico) e l’affettatrice il 5 LIVELLO ? o in assenza il 4?

Buona sera, lavoro in una ditta che realizza impianti elettrici da Giugno 2024, sono assunto con contratto a tempo indeterminato fultime, ho un livello B1. Spesso lavoro in trasferta sia su suolo Italiano che all’ estero, quindi tutte trasferte con pernottamento. Quando sono in trasferta pranzo, cena e pernottamento vengono pagati dall’ azienda, volevo sapere se mi spetta una quota giornaliera per il fatto che dormo fuori casa, un indennità appunto. E se si quando in relazione alla trasferta in Italia e quanto a quella estera. Molte volte le trasferte comprendono sabati e domeniche. Per quanto riguarda il viaggio per recarsi all’ Estero fatto di domenica sera, in aereo, come viene conteggiato? Come ore di viaggio o straordinario? Grazie mille in anticipo per la risposta.

Buongiorno, lavoravo in un negozio con inquadramento commesso 5° livello. Ricevuto a mano lettera di ”licenziamento per cessazione attività aziendale” con data 1/10/24. Sono state pagate in ritardo (di 3 mesi) le ultime 3 mensilità, arrivata la busta paga con tfr mi hanno esplicitamente detto che non me lo avrebbero pagato accantonando varie scuse imbarazzanti. TFR di due anni part-time. Ho provato a trovare un accordo ma niente, devo procedere in altra maniera, cosa dovrei fare? Milano Boris

Buonasera a tutti, sono una donna di 45 anni, laureata, lavoro in un ente pubblico e per esigenze organizzative da due mesi sono stata spostata in un nuovo ufficio. L’ufficio è composto da me, Rita, Noemi, il vice-capo Francesco e il capo effettivo Stefania che viene per brevissimi periodi perchè ha seri problemi di salute. Il vice-capo mi ha preso di mira fin da subito, cerca di cogliere ogni occasione per offendermi ed insultarmi. Lui ha 65 anni, ed ha purtroppo la fama di un marpione; io invece sono una donna piacente, ma assolutamente non volgare, semplice e ovviamente non sono assolutamente interessata a lui. Ecco le situazioni tipo in cui mi ritrovo mi chiama nella sua stanza per mostrarmi qualcosa nel computer e nel momento che mi avvicino al computer grida “ma che fai, come ti permetti, perché guardi il mio computer??”. Creandomi non pochi problemi, perché non so davvero come aiutarlo se non vuole condividere lo schermo con me. Lui non mi fa parlare, se cerco di spiegargli una cosa mi interrompe oppure mi chiude il telefono in faccia. la settimana scorsa, una collega ci ha inviato per email dei documenti aggiornati. Lui mi ha scritto “mettiamo in copia conoscenza il capo Stefania”. Poiché lui si era dimenticato di farlo, ho messo io in copia conoscenza la capa. Poi mi ha chiamato gridando “ ma che hai fatto, hai mandato tutto a Stefania??”. Io basita gli ho risposto “lo hai scritto tu!!!!!!”. Lui balbettando risponde “ah l’ho scritto io?”. Invece di chiedermi scusa ha

Buonasera a tutti, sono una donna di 45 anni, laureata, lavoro in un ente pubblico e per esigenze organizzative da due mesi sono stata spostata in un nuovo ufficio. L’ufficio è composto da me, Rita, Noemi, il vice-capo Francesco e il capo effettivo Stefania che viene per brevissimi periodi perchè ha seri problemi di salute. Il vice-capo mi ha preso di mira fin da subito, cerca di cogliere ogni occasione per offendermi ed insultarmi. Lui ha 65 anni, ed ha purtroppo la fama di un marpione; io invece sono una donna piacente, ma assolutamente non volgare, semplice e ovviamente non sono assolutamente interessata a lui. Ecco le situazioni tipo in cui mi ritrovo mi chiama nella sua stanza per mostrarmi qualcosa nel computer e nel momento che mi avvicino al computer grida “ma che fai, come ti permetti, perché guardi il mio computer??”. Creandomi non pochi problemi, perché non so davvero come aiutarlo se non vuole condividere lo schermo con me. Lui non mi fa parlare, se cerco di spiegargli una cosa mi interrompe oppure mi chiude il telefono in faccia. la settimana scorsa, una collega ci ha inviato per email dei documenti aggiornati. Lui mi ha scritto “mettiamo in copia conoscenza il capo Stefania”. Poiché lui si era dimenticato di farlo, ho messo io in copia conoscenza la capa. Poi mi ha chiamato gridando “ ma che hai fatto, hai mandato tutto a Stefania??”. Io basita gli ho risposto “lo hai scritto tu!!!!!!”. Lui balbettando risponde “ah l’ho scritto io?”. Invece di chiedermi scusa ha

Buonasera a tutti, sono una donna di 45 anni, laureata, lavoro in un ente pubblico e per esigenze organizzative da due mesi sono stata spostata in un nuovo ufficio. L’ufficio è composto da me, Rita, Noemi, il vice-capo Francesco e il capo effettivo Stefania che viene per brevissimi periodi perchè ha seri problemi di salute. Il vice-capo mi ha preso di mira fin da subito, cerca di cogliere ogni occasione per offendermi ed insultarmi. Lui ha 65 anni, ed ha purtroppo la fama di un marpione; io invece sono una donna piacente, ma assolutamente non volgare, semplice e ovviamente non sono assolutamente interessata a lui. Ecco le situazioni tipo in cui mi ritrovo mi chiama nella sua stanza per mostrarmi qualcosa nel computer e nel momento che mi avvicino al computer grida “ma che fai, come ti permetti, perché guardi il mio computer??”. Creandomi non pochi problemi, perché non so davvero come aiutarlo se non vuole condividere lo schermo con me. Lui non mi fa parlare, se cerco di spiegargli una cosa mi interrompe oppure mi chiude il telefono in faccia. la settimana scorsa, una collega ci ha inviato per email dei documenti aggiornati. Lui mi ha scritto “mettiamo in copia conoscenza il capo Stefania”. Poiché lui si era dimenticato di farlo, ho messo io in copia conoscenza la capa. Poi mi ha chiamato gridando “ ma che hai fatto, hai mandato tutto a Stefania??”. Io basita gli ho risposto “lo hai scritto tu!!!!!!”. Lui balbettando risponde “ah l’ho scritto io?”. Invece di chiedermi scusa ha

Buonasera! Ho un forte dubbio su un certo tipo di orario a cui sono sottoposto alcuni giorni del mese. Si tratta di un orario spezzato nell’arco della stessa giornata e alcuni miei colleghi di altri punti vendita mi hanno detto che non posso fare un orario del genere. Alcuni giorni inizio alle 8.45 e stacco alle 14.00 per poi ricominciare alle 19.00 e finire alle 01.00/2.00. Si può fare? Non dovrei avere 11 ore di stacco anche se è sempre nella stessa giornata?

Buongiorno a tutti, vi espongo il mio dubbio. Ho un contratto triennale di apprendistato con agenzia interinale con scadenza 30/11/2024. Per motivi privati ho deciso di non voler continuare in questa azienda con un contratto a tempo indeterminato, i miei dubbi sono i seguenti: Sono io che devo licenziarmi? Se volessi continuare a restare con l’ agenzia ma non in questa azienda sarebbe possibile? Devo star attento a qualche passaggio che le agenzie non dicono? Grazie per il vostro tempo.

Buonasera, Lavoro come impiegata ful time a tempo indetermibato al centralino tecnico di una azienda di servizi energetici. Il mio lavoro si svolge completamente al computer. Vorrei sapere se c’è un limite, stabilito o meno, di ore di straordinario che si possono richiedere in un giorno. Mi spiego: se lavoro su 8 ore, ovviamente con pausa pranzo e pause di 10 minuti ogni 2 ore, esiste comunque un limite oltre al quale non si può andare per incappare in problemi alla vista o conseguenze agli occhi? Esempio, fare 2/3 ore in più? O basta solo intervallare con una pausa ogni 2 ore? Grazie

Buongiorno, sono assunto con contratto indeterminato ” metalmeccanico ed industria” full time 40 ore. Posso aprire una partita IVA per la mia attività di content creator che effettuo durante il mio tempo libero? Ho consultato un commercialista e mi ha detto che per poter fatturare devo aprirla essendo la mia una attività strutturata (abbonamenti etc). Nel mio contratto di lavoro non vi è scritto nulla a riguardo e rimanda al CCNL per quanto non definito al suo interno. Lavoro in ambito ingegneristico quindi non ci sarebbe alcun conflitto essendo un’attività completamente diversa.

In un’epoca in cui la continua e rapida evoluzione dell’Intelligenza Artificiale suscita intensi dibattiti e non poche preoccupazioni – per esempio sul futuro di alcune professioni – una diffusione sempre più ampia delle competenze informatiche è un requisito essenziale per costruire una società digitale libera e solidale. Questa la linea guida del concorso “ Libertà e solidarietà nella società digitale ” organizzato da ‘Programma il Futuro’, progetto promosso dal Ministero dell’Istruzione e del Merito e realizzato dal Laboratorio Informatica e Scuola del CINI e quest’anno giunto alla nona edizione. Il concorso ha portato studenti di tutti i livelli di scuola a riflettere sull’importanza di condividere e collaborare nell’interesse comune e senza prevaricare la libertà degli altri. Le 14 classi vincitrici – 3 primarie piccole, 4 primarie grandi, 5 medie e 2 superiori – saranno premiate domani presso il Ministero nel corso di un evento che vedrà anche la partecipazione di un rappresentante del Garante per la protezione dei dati personali. A consegnare i premi saranno i partner che supportano il progetto, Eni (filantropo) e Seeweb (donatore). ‘Programma il Futuro’ si conferma quindi, sempre più, come autorevole riferimento nazionale sui temi dell’educazione digitale sia per gli studenti che per gli insegnanti. Secondo il rilevamento dal Centro Ricerche Themis, che cura il monitoraggio dell’iniziativa, su 1.554 insegnanti che hanno risposto al questionario, quasi il 90% ha dichia